为了提高大学生未来就业的职场适应能力，有效保证学生们从高校课堂到职场就业这“最后一公里”的快速衔接，提升学生就业竞争力，经济与管理学院携手西安人力资源服务行业协会、西安人力资本共享服务中心共同打造了人力资源管理“第二课堂”系列讲座，安排在本学期每周三下午共计15次，邀请人力资源行业从业多年的企业管理者、人力资源服务行业优秀职业经理人、人力资源服务行业领军人物开展专题讲座，企业研学，场景见习等一系列活动，推动学校与企业、专业与职业的无缝对接。

2021年9月15日下午，人力资源管理“第二课堂”系列讲座的首场报告会在中国体育买球网,4号教学楼阶梯教室举办，经济与管理学院人力资源管理专业大二、大三130余名学生和专业教师认真聆听了来自企业人力资源管理专家的精彩分享。

经济与管理学院人力资源管理系系主任时媛老师介绍了人力资源“第二课堂”系列讲座的意义并宣布“第二课堂”开讲。上海外服陕西公司副总经理任老师开始第一讲“HR这碗饭怎么吃！”。任总激情洋溢地与学生们分享了他对行业宏观政策、行业实践学习和规划的理解与思考，丰富的实践经验、诙谐幽默的语言，赢得学生们的阵阵掌声。         

9月22日下午，西安人力资源服务行业协会副秘书长常老师结合自身多年公共服务机构的从业经验，把“人事档案管理初阶认知”深入浅出地讲给学生们，同时学生们也提出档案管理的各种困惑和问题，常老师一一答疑解惑，现场互动场面生动活跃，学生们受益匪浅。       

9月29日，西安人力资源服务行业协会秘书长王欢老师带来“人力资源发展历程”的相关分享，王老师以时间轴为顺序，讲述了人力资源不同时期的演变历程、人力资源从西方到东方的发展，以及未来人力资源的发展方向，引发了同学们的深度思考。

10月13日，西安天润人力资源集团副总经理王宝君老师带来“企业培训与开发案例分析”分享课，通过结合企业运营管理模式，讲述了传统到现代的培训过程，更加具体地展现了企业培训的变化和发展，提高了同学们对企业培训的重视程度。

11月10日，西安天润人力资源集团董事长赵龙老师围绕企业薪酬管理案例进行了分析，赵老师结合自己多年市场运营和企业管理的实战经验，结合人力资源薪酬管理理论，从薪酬的基本内容，到实际应用设计，从常见的薪酬模式，到新兴用工的薪酬结构，多角度、多层次、多方面分享了薪酬管理与科学规划对企业发展的重要意义和作用。

11月17日，智服集团·社宝科技陕西公司总经理龚霞老师为同学们讲解“劳动关系管理案例分析”，龚老师结合自身经办的案例和日常生活实例，将劳动关系条款讲“活”了，解决了同学们关注的劳动关系管理众多焦点问题。
    本次活动是我院推动校企协同育人机制，优化专业人才培养模式的又一有力举措。相信通过本次活动邀请行业内优秀的管理专家走进课堂，不但可以开阔学生的视野，丰富我院的“第二课堂”活动，还能够有效促进校企交流合作，提升学生的就业竞争力，推动学校与企业、专业与职业的无缝对接，为社会培养更多优秀的人才。

（供稿：经济与管理学院   撰稿：时媛  刘家瑛    责任审核：崔洁）